sgabello da bar set da 2 Memphis

- Elegante sgabello da bar in stile retrò
- Certificato BSCI per gli standard sociali
- Robuste gambe in legno
- Imbottitura confortevole
- Angoli e bordi arrotondati
- Portata massima circa 135 kg

- Questo moderno sgabello da cucina non è solo esteticamente gradevole, ma soddisfa anche i più elevati standard di comfort e stabilità. Grazie al suo design classico, questo sgabello da bancone si adatta a quasi tutti gli ambienti.
- La seduta ben imbottita e il comodo schienale dello sgabello da bar offrono un'esperienza di seduta molto piacevole. Il poggiapiedi completa il comfort di seduta, consentendo di sedersi comodamente sullo sgabello da bistrot per lunghi periodi. Dimensioni (circa): Altezza: 105 cm Profondità: 53 cm Larghezza: 39 cm Altezza seduta: 75 cm Profondità seduta: 40 cm Larghezza seduta: 39 cm Schienale (misurato dalla seduta): 34 cm Materiale: Tessuto (70% cotone e 30% lino) Struttura: compensato di pioppo Gambe: legno di caucciù Un tempo piuttosto rari nelle case, gli sgabelli da bar sono ora diventati una vera e propria tendenza. E a ragione, perché la loro versatilità è davvero impressionante: sia come moderna alternativa alle sedie da pranzo, sia come seduta flessibile (ad esempio per i musicisti), o semplicemente come un normale sgabello da bar. Questo elegante sgabello da bar dal look classico si distingue in particolare per l'eccezionale comfort di seduta. La postura confortevole, unita all'eccellente imbottitura, garantisce un comfort duraturo che, grazie agli angoli e ai bordi arrotondati, si mantiene anche dopo un utilizzo prolungato, così non vi pentirete subito dell'acquisto. Un ulteriore vantaggio è il semplice schienale, a nostro avviso un elemento imprescindibile per qualsiasi sgabello da bar. Il produttore ha superato con successo la verifica BSCI. Il produttore è tenuto a rispettare gli standard sociali.

Revisore: Amfori, DBID: 327614, ID audit: 161009
A = molto buono - E = insoddisfacente



Sistema di gestione sociale (PA1 = voto D), Tutela dei dipendenti (PA2 = B), Diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (PA3 = A), Nessuna discriminazione (PA4 = A), Retribuzione equa (PA5 = B), Orario di lavoro equo (PA6 = D), Sicurezza e salute sul lavoro (PA7 = A), Nessun lavoro minorile (PA8 = A), Sicurezza e salute sul lavoro per i giovani lavoratori (PA9 = A), Nessun finto impiego (PA10 = A), Lavoro forzato (PA11 = A), Protezione ambientale (PA12 = B), Condotta aziendale etica (PA13 = A)