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Vantaggi

La casa è dove vengo lodato per il mio lavoro.

Noi manteniamo le nostre promesse: in qualità di moderno datore di lavoro, vi offriamo mansioni appassionanti, un’interazione all’insegna del rispetto e un rapporto fondato sulla fiducia che va oltre ogni livello gerarchico. Ma non è tutto, poiché i nostri collaboratori beneficiano di ampie prestazioni supplementari.

Tra le altre cose, i nostri collaboratori possono approfittare dei seguenti vantaggi:

  • Il 20 percento di sconto sul nostro intero assortimento (vale anche per parenti che vivono nella stessa famiglia)
  • Modelli di orario di lavoro flessibili

      - Promozione del lavoro a tempo parziale
      - Job sharing
      - Possibilità di comprare giorni di ferie
      - Periodi sabbatici
      - Orari di lavoro flessibili
  • Numerose possibilità di perfezionamento
  • Supporto di giovani leve impegnate nell’ambito del nostro gruppo di giovani
  • Cinque settimane di ferie (quadri: 30 giorni)
  • Ristorante del personale (presso la sede principale)
  • Parcheggi gratuiti

Lavoro e famiglia

Desideriamo che i nostri collaboratori possano coniugare al meglio vita privata e professione. Contribuiamo a un buon equilibrio tra vita professionale e privata con una moderna politica familiare e numerose prestazioni. Vi offriamo, fra l’altro:

  • Modelli di lavoro flessibili 
  • Il pieno pagamento del salario durante il congedo per maternità (dal terzo anno di servizio) 
  • Quindici giorni di congedo di paternità pagati
  • Partecipazione alle spese per la custodia dei bambini
  • Messa a disposizione di una custodia d’urgenza per bambini
  • Messa a disposizione di posti nell’asilo nido
  • Consulenza sociale gratuita per collaboratori attivi e pensionati, nonché per i relativi famigliari
  • 300 franchi una tantum alla nascita di un figlio
  • Ottime possibilità di reinserimento per madri

Prestazioni sociali

Le nostre prestazioni sociali superano di gran lunga i requisiti minimi previsti dalla legge. Ai nostri collaboratori offriamo un’eccellente soluzione per la previdenza pensionistica (ci facciamo carico di due terzi del premio). Inoltre tutti i collaboratori possono usufruire di una consulenza sociale gratuita. Tale offerta può essere richiesta sia dai collaboratori attivi che dai pensionati e dai loro famigliari.

Compenso

Siamo a favore di salari conformi e commisurati alla prestazione e al mercato. Ce lo conferma regolarmente il confronto regolare dei salari di un fornitore di servizi indipendente (CEPEC). A titolo esemplificativo, i collaboratori che hanno conseguito un attestato AFC percepiscono un salario minimo di 4’150 franchi. A seconda della mansione e del livello del quadro, offriamo ai nostri collaboratori un’ulteriore partecipazione agli utili di cui beneficiano al raggiungimento di determinati obiettivi.

Contatto Risorse umane

Siamo lieti di rispondere alle vostre domande iniziali:
+41 62 855 32 55

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