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Prestazioni

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La casa è dove vengo lodato per il mio lavoro. 

Noi manteniamo le nostre promesse: in qualità di moderno datore di lavoro, vi offriamo mansioni appassionanti, un’interazione all’insegna del rispetto e un rapporto fondato sulla fiducia che va oltre ogni livello gerarchico. Ma non è tutto, poiché i nostri collaboratori beneficiano di ampie prestazioni supplementari. Vi sono annoverate, a titolo esemplificativo: 
  • Il 20 percento di sconto sul nostro intero assortimento (vale anche per parenti che vivono nella stessa famiglia) 
  • Offerta di lavoro a tempo parziale
  • Modelli di lavoro flessibili
  • Numerose possibilità di perfezionamento
  • Supporto di giovani leve impegnate nell’ambito del nostro gruppo di giovani 
  • Cinque settimane di ferie (quadri: 30 giorni)
  • Ristorante del personale (presso la sede principale)
  • Parcheggi gratuiti
Potrete trovare ulteriori benefit alla voce “Prestazioni sociali” e “Lavoro e famiglia”. 

Compenso

Siamo a favore di salari conformi e commisurati alla prestazione e al mercato. Ce lo conferma regolarmente il confronto regolare dei salari di un fornitore di servizi indipendente (CEPEC). A titolo esemplificativo, i collaboratori che hanno conseguito un attestato AFC percepiscono un salario minimo di 4’000 franchi. A seconda della mansione e del livello del quadro, offriamo ai nostri collaboratori un’ulteriore partecipazione agli utili di cui beneficiano al raggiungimento di determinati obiettivi.  

Prestazioni sociali

Le nostre prestazioni sociali superano di gran lunga i requisiti minimi previsti dalla legge. Ai nostri collaboratori offriamo un’eccellente soluzione per la previdenza pensionistica (ci facciamo carico di due terzi del premio). Inoltre tutti i collaboratori possono usufruire di una consulenza sociale gratuita. Tale offerta può essere richiesta sia dai collaboratori attivi che dai pensionati e dai loro famigliari. Potrete trovare ulteriori benefit alla voce “Prestazioni “ e “Lavoro e famiglia”.

Lavoro e famiglia

Desideriamo che i nostri collaboratori possano coniugare al meglio vita privata e professione. Contribuiamo a un buon equilibrio tra vita professionale e privata con una moderna politica familiare e numerose prestazioni. Vi offriamo, fra l’altro:

  • Modelli di lavoro flessibili 
  • Il pieno pagamento del salario durante il congedo per maternità (dal terzo anno di servizio) 
  • Cinque giorni di congedo di paternità pagati
  • Partecipazione alle spese per la custodia dei bambini
  • Messa a disposizione di una custodia d’urgenza per bambini
  • Messa a disposizione di posti nell’asilo nido
  • Consulenza sociale gratuita per collaboratori attivi e pensionati, nonché per i relativi famigliari
  • 300 franchi una tantum alla nascita di un figlio
  • Ottime possibilità di reinserimento per madri