tavolino Waltham

- Certificato FSC (RINA-COC-001782)
- Standard sociali BSCI verificati
- Robusta struttura in ferro
- Montaggio semplice (fissare i piedini)
- Venatura del legno ricca di dettagli
- Superficie facile da pulire
- Piedini salvapavimento inclusi
- Ripiano con bordo rialzato
- Decorazioni non incluse

- Piccolo ma raffinato! Questo tavolino convince con il suo design moderno e di tendenza e con la sua qualità professionale. Si integra perfettamente in qualsiasi ambiente e attira sempre l'attenzione.
- Il piano in legno di paulownia, facile da pulire, offre spazio sufficiente per bevande, snack, libri, decorazioni o altri piccoli oggetti. Grazie alla struttura stabile, il tavolino rimane saldamente in posizione.

Dimensioni (AxLxP) (circa):
Totale: 60x60x60 cm
Altezza del bordo: 6 cm

Materiale:
Piano del tavolo: legno di paulownia
Struttura: ferro rivestito

Questo piccolo ma raffinato tavolino da caffè è perfetto negli ambienti più diversi e crea ovunque un piacevole accento. I piedini salvapavimento proteggono il pavimento dai graffi. Il design è completato dalla combinazione di ferro e legno di paulownia e trasforma il tavolino in un vero elemento d'arredo. Il ripiano offre spazio sufficiente per snack, decorazioni e oggetti di uso quotidiano.

In abbinamento a questo tavolino proponiamo anche un tavolino portapiante della serie K71.

Il piano è realizzato principalmente in legno di paulownia, un legno pregiato coltivato ormai anche in Europa, che per la sua leggerezza e l'elevata stabilità viene definito anche l'alluminio dei legni.

Il produttore ha superato con successo la verifica BSCI. Il produttore è pertanto tenuto a rispettare gli standard sociali.

Revisore: Amfori, DBID: 396445, ID audit: 170574
A = ottimo - E = insufficiente

Sistema di gestione sociale (PA1 = D), tutela dei lavoratori (PA2 = A), diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (PA3 = A), nessuna discriminazione (PA4 = A), remunerazione adeguata (PA5 = B), orario di lavoro adeguato (PA6 = D), salute e sicurezza sul lavoro (PA7 = B), nessun lavoro minorile (PA8 = A), tutela dei giovani lavoratori (PA9 = A), nessun lavoro precario (PA10 = A), nessun lavoro forzato (PA11 = A), tutela dell'ambiente (PA12 = B), comportamento aziendale etico (PA13 = A)