tavolino di complemento Waltham

- Certificato FSC (RINA-COC-001782)
- Standard sociali BSCI verificati
- Disponibile in diverse altezze: 61 cm, 82 cm o 101 cm
- Robusta struttura in ferro
- Montaggio semplice (fissare i piedini)
- Superficie facile da pulire
- Piano in legno spesso 5 cm
- Piedini salvapavimento inclusi
- Decorazioni non incluse

- Questo semplice e robusto tavolino portapiante con due piani quadrati in legno e una stabile struttura in ferro è perfetto per qualsiasi soggiorno o ufficio. Un accessorio indispensabile per chi desidera aggiungere un po' più di verde al proprio ambiente.
- Il piano in legno convince grazie alla sua bella venatura naturale e conferisce al tavolino un fascino rustico. La struttura in ferro con quattro piedini e protezioni per il pavimento garantisce inoltre una buona stabilità su diversi tipi di superficie.

Dimensioni (AxLxP) (circa):
Dimensioni totali: 101x30x32 cm
Dimensioni del piano in legno: 5x30x30 cm
Spessore del piano in legno: 5 cm

Materiale:
Piano in legno: MDF in legno di pino
Struttura: ferro rivestito

Grazie al suo design lineare e semplice, questo portapiante si integra negli stili d'arredo più diversi. I due spessi piani in legno dall'aspetto naturale, con superficie in MDF e legno di pino facile da pulire, offrono spazio sufficiente per appoggiare vasi di varie dimensioni. La struttura in ferro con quattro piedini e protezioni per il pavimento assicura un appoggio molto stabile. Inoltre, la combinazione di MDF con legno di pino e ferro si adatta a quasi ogni ambiente domestico.

In abbinamento a questo tavolino portapiante proponiamo anche un tavolino della serie K71.

Il produttore ha superato con successo la verifica BSCI. Il produttore è pertanto tenuto a rispettare gli standard sociali.

Revisore: Amfori, DBID: 396445, ID audit: 170574
A = ottimo - E = insufficiente

Sistema di gestione sociale (PA1 = D), tutela dei lavoratori (PA2 = A), diritto alla contrattazione collettiva/libertà di associazione (PA3 = A), nessuna discriminazione (PA4 = A), remunerazione adeguata (PA5 = B), orario di lavoro adeguato (PA6 = D), salute e sicurezza sul lavoro (PA7 = B), nessun lavoro minorile (PA8 = A), tutela dei giovani lavoratori (PA9 = A), nessun lavoro precario (PA10 = A), nessun lavoro forzato (PA11 = A), tutela dell'ambiente (PA12 = A), comportamento aziendale etico (PA13 = A)