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Foire aux questions et conseils de candidature

Se sentir chez soi, c’est obtenir des réponses.

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Comment bien postuler? Votre lettre de candidature doit expliquer précisément de façon concise pourquoi vous postulez pour l’emploi ou la place d’apprentissage en question. Les questions essentielles auxquelles vous pouvez répondre dans votre lettre sont par exemple: pourquoi suis-je qualifié/e pour cet emploi? Qu’est-ce qui me distingue et quel est mon parcours? Pourquoi vouloir précisément travailler chez Pfister? Votre curriculum doit fournir rapidement un aperçu de votre parcours professionnel. Il doit par conséquent faire l’objet d’une présentation claire et logique. Du parcours scolaire au cursus universitaire, en passant par les principales expériences professionnelles, il peut contenir tout ce qui vous semble pertinent pour l’emploi auquel vous postulez. Il ne faut pas oublier de joindre au dossier les certificats correspondants. Si vous souhaitez ajouter une photo, veillez à ce que vous y soyez reconnaissable.

Où trouver les emplois actuellement à pourvoir? Nous publions nos postes vacants dans notre bourse d’emplois.

Comment savoir si le poste est encore vacant? Tant que l’offre d’emploi est publiée dans notre bourse en ligne, vous pouvez partir du principe que le poste est encore vacant.

Où déposer ma candidature? Le plus judicieux est de déposer votre candidature en ligne. Pour cela, cliquez dans l’offre qui vous intéresse sur le bouton «Postuler en ligne». Vous trouverez nos postes à pourvoir actuellement ici.

Puis-je postuler par e-mail ou par courrier? Nous privilégions les candidatures envoyées à notre bourse d’emplois en ligne. Mais s’il vous est impossible de postuler par ce biais, vous pouvez envoyer votre dossier par e-mail ou par courrier.

Que deviennent mes documents? Les dossiers de candidature numériques sont éliminés dès que le poste est pourvu. Les dossiers papier vous sont renvoyés.

Comment fonctionne le processus de sélection chez Pfister? Vous recevez un mail de confirmation automatique dès que votre candidature nous est parvenue. En règle générale, vous recevez une première appréciation de notre part dans la semaine qui suit. Si votre candidature est retenue, nous vous invitons à un premier, et le cas échéant, un second entretien. Si les deux parties considèrent la collaboration comme envisageable, vous avez l’opportunité d’effectuer une journée d’orientation principalement destinée à vous faire rencontrer l’équipe et vous offrir une première impression du travail. Si les deux parties sont d’accord, nous vous souhaitons la bienvenue à votre nouveau domicile professionnel.

Quels sont les critères de sélection des candidats? L’âge est-il pris en compte par exemple? Les qualifications professionnelles et la personnalité sont les seuls facteurs déterminants dans le processus de sélection.

Puis-je exercer l’emploi pour lequel je postule avec un taux d’activité moins élevé? Le taux d’activité que nous souhaitons est précisé dans l’annonce. Mais une marge de 20 pour cent est fréquemment accordée. Nous proposons des emplois à temps partiel lorsque cela s’avère possible. Si vous souhaitez travailler à un taux inférieur à celui précisé dans l’annonce, merci de le mentionner dans votre candidature.

Dois-je posséder toutes les qualifications exigées dans l’offre d’emploi ou peut-on aussi apprendre sur le tas? Nos nouveaux collaborateurs acquièrent une bonne partie de leurs compétences spécialisées au fil du temps. Pour la vente notamment, la personnalité et l’état d’esprit sont tout aussi importants que les connaissances professionnelles. Même si vous ne remplissez pas tous les critères au moment de votre candidature, nous consulterons volontiers votre dossier. Dans tous les cas, nous évaluons si vous pourriez vous intégrer dans notre entreprise et vous faisons part de notre avis.

Mon préavis est-il très important? Vos qualifications et votre personnalité sont plus importantes pour nous que votre préavis. S’il le faut, nous pouvons patienter dans la mesure du possible.

Où se trouve mon lieu de travail? Votre lieu de travail est précisé dans l’annonce. Ne tenez pas compte du fait que votre candidature est envoyée à Suhr alors que vous postulez ailleurs. C’est tout simplement parce que notre service central du personnel, celui qui traite votre dossier en première instance, se trouve à Suhr.

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