Nos valeurs
Nous entretenons des relations partenariales, avons le courage de changer et possédons une vision claire: avec notre passion de l’ameublement, nous mettons tout en œuvre afin que chaque foyer possède des produits pfister. Les valeurs fermement ancrées dans l’entreprise nous servent de repères dans notre travail quotidien. Celles-ci explicitent ce que nous défendons:
courageux & déterminés
Nous avons confiance en nos capacités et en pfister en tant que marque leader. Nous apportons des idées et les mettons en œuvre de façon responsable. Nous ne nous laissons pas freiner par le perfectionnisme. Nous considérons les erreurs comme une opportunité d’apprendre et de nous améliorer constamment.
pour offrir des solutions
Nous nous fixons des objectifs ambi- tieux et nous les atteignons ensemble. Nous nous sentons responsables du succès de pfister. À cet effet, nous exploitons tout potentiel de chiffre d’affaires et nous utilisons nos ressources de façon économique. Ainsi, depuis 1882, notre clientèle est notre priorité. Nous la surprenons avec des solutions simples et qualitativement convaincantes.
d’engagement
Nous nous valorisons et nous respectons mutuellement. Nous nous réjouissons de la diversité entre nous et nous nous engageons pour l’égalité. Nous prenons soin les uns des autres et de l’environnement. Grâce à notre attitude durable, pfister est un modèle sur le marché.
ouverts & fiables
Nous communiquons avec respect, en temps opportun et d’égal à égal à tous les niveaux et à travers tous les départements. Que ce soit au sein d’une équipe ou avec notre clientèle, nous sommes à l’écoute, acceptons des feedback et menons des discussions de façon objective et équitable.
le changement comme une chance
A la rapidité du marché, nous opposons des actions agiles. Nous adoptons une attitude positive face au changement, que nous exploitons pour nous démarquer de la concurrence. Nous sommes dynamiques et nous nous débarrassons des habitudes dépassées. Nous réfléchissons tous et trouvons des méthodes nouvelles, efficaces et créatives.
Nos principes de gestion
Nos principes de direction guident tous les responsables pour encourager et promouvoir leurs collaborateurs. Ce sont des directives contraignantes qui donnent une ligne dans le quotidien professionnel, pose des critères déontologiques et forment une base décisionnelle solide. Que cela concerne les clients et clients ou les collaborateurs: notre objectif est qu’ils soient de plus en plus nombreux à choisir pfister. Pour y parvenir, nous appliquons les principes de direction suivants:
Orientation sur le client
Nos clientes et clients sont toujours placés au centre de toutes nos actions quotidiennes. Nous créons à cet effet des conditions cadres qui permettent à tous les collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes, jour après jour.
Compétence entrepreneuriale
Nous fixons des priorités claires, nous nous concentrons sur l’essentiel et surprenons à cet égard par notre simplicité. Nous nous appuyons pour cela sur des structures, des processus et des responsabilités clairement définis. Nous remettons simultanément en question nos acquis et recherchons à simplifier notre quotidien professionnel. Nous laissons la liberté nécessaire à l’émergence de nouvelles idées et à leur mise en œuvre. Nous attendons en contrepartie que nos collaborateurs cernent les problèmes et proposent des solutions réalistes. Nous fonctionnons sur l’idée que tout changement est une chance. Et lorsque nous commettons des erreurs, nous en tirons les leçons.
Compétences sociales et personnelles
Nous sommes déterminés, courageux, curieux et ambitieux. Cela signifie que nous agissons de manière proactive et conjuguons nos efforts chaque jour. Pour entretenir la motivation de nos collaborateurs, nous les informons sur notre vision, notre stratégie et nos objectifs en les impliquant, si possible, dans la prise de décision. Notre comportement est respectueux et basé sur l’acceptation et la confiance.
Contact Ressources Humaines
Nous répondons volontiers aux premières questions:
+41 62 855 32 55
