PFISTER DANS SON RÔLE D’EMPLOYEUR
Le groupe Pfister emploie quelque 1900 collaborateurs dont 11% d’apprentis. Dans
l’intérêt de chacun, Pfister possède les caractéristiques d’un employeur fiable et juste qui cultive
les valeurs entrepreuneuriales-clés suivantes: attrait, pragmatisme, équité, rentabilité et conscience
écologique. Forts de ces qualités, nous pouvons fournir des prestations exceptionnelles à notre clientèle.
Formation de base et continue
Chez Pfister, nous attachons beaucoup d'importance à la formation de base et continue.
La première étape consiste en une initiation précise des nouveaux collaborateurs. Le programme de formation
tient compte non seulement des aspects techniques – c'est-à-dire la connaissance des articles, couleurs,
formes, styles et matières, utile en particulier pour les ensembliers et ensemblières –, mais également
des procédés de vente et de livraison et du comportement nécessaire dans ces circonstances. De plus,
nous accordons notre soutien aux collaborateurs et collaboratrices de tous les secteurs qui désirent
développer leurs connaissances professionnelles par des cours externes.
Prestations sociales
Nos collaborateurs bénéficient de conditions de travail équitables et correctes.
Les prestations sociales octroyées vont bien au-delà des minima légaux, notamment en ce qui concerne
le payement du salaire en cas de maladie. Pfister dispose d'une caisse de pension particulièrement intéressante:
la contribution des collaborateurs est de 1/3, l'entreprise prenant en charge les 2/3 restants. Les
taux de cotisation se situent bien au-delà des obligations.
Temps de travail, vacances
Tous nos collaborateurs bénéficient d'au moins 5 semaines de vacances. Le temps
de travail en vigueur chez Pfister est de 42h30, réparti de manière souple sur des semaines de 5 jours.
Les collaborateurs de la vente profitent des avantages de l'annualisation du temps de travail.
Culture d'entreprise
La culture d'entreprise de Pfister s'inspire fortement du credo de la Fondation
F. G. Pfister, une fondation qui a à cœur d'adopter un comportement ouvert et coopérateur à l'égard
de chacun et une attitude responsable vis-à-vis de l'environnement (notamment par la création de postes
de travail protégés, la prise de licence auprès de STEP). La philosophie d'entreprise implique depuis
toujours le respect des responsabilités sociales tant à l'interne qu'à l'externe. Tout cela contribue
à une solide identification de chacun avec Pfister.
Travailler chez Pfister (PDF)
Vous trouverez des informations complémentaires dans la brochure correspondante.
